“我们宁愿多花20%薪资，也要招广州新东方的毕业生。”——某连锁餐饮企业HR总监的这句话，揭示了当前餐饮行业“抢人大战”中，广州新东方学子的独特优势。

优势一：技能扎实，上手快
学校采用“0基础实战教学”，学生需完成超200道招牌菜的制作考核，并参与企业真实订单实训。例如，在“粤菜研发班”中，学生不仅要学习传统烧腊技法，还要掌握分子料理等现代烹饪技术，毕业时能同时胜任传统酒楼和创意餐厅的工作需求。某企业后厨主管评价：“新东方毕业生刀工精细、火候把控到位，比普通院校学生节省3个月培训时间。”

优势二：创新能力强，适应快
学校鼓励学生参与行业赛事和新品研发，近3年学生在全国烹饪技能大赛中获奖超200项，开发出“低糖养生面包”“分子料理粤菜”等创新产品，被企业采纳并推向市场。某烘焙品牌负责人表示：“新东方学子能将传统技艺与现代潮流结合，这是我们最看重的创新能力。”

优势三：职业素养高，稳定性强
学校将就业指导贯穿教学全过程：入学时开展职业规划课，学习中组织模拟面试、企业参观，毕业前举办招聘会并提供终身就业跟踪服务。这种“全流程培养”模式使学生明确职业目标，增强就业信心。数据显示，新东方毕业生平均在职时长比同类院校高40%，晋升速度快30%。

企业案例：2025年春季招聘会上，某米其林餐厅为招聘新东方毕业生，开出“起薪8000元+绩效奖金+海外培训”的优厚条件，最终录用12名学生，其中3人入职3个月即晋升为部门主管。该餐厅行政总厨表示：“新东方学子的技术、创新力和职业态度都符合高端餐饮的需求，我们愿意为这样的人才投入更多资源。”

学校回应：校长指出：“餐饮行业的竞争本质是人才的竞争。广州新东方通过‘技能+创新+素养’三维培养模式，不仅让学生‘好就业’，更让他们‘就好业’，在行业中赢得尊重与发展。”