2025年，餐饮行业以18%的增速成为“就业蓄水池”，但企业仍面临“招工难”与“求职难”的双重困境。广州新东方烹饪学校毕业生却成为“香饽饽”，某连锁餐饮品牌HR直言：“新东方学生上手快、留存率高，我们优先录用。”

企业需求：技能+素质双达标
餐饮企业调研显示，70%的岗位需要“即战力”，而传统院校毕业生往往需要3-6个月适应期。新东方课程融入企业SOP（标准操作程序），例如中餐专业学生需掌握“3分钟出餐”“5S厨房管理”等技能，毕业即可独立承担后厨核心工作。

教学创新：模拟酒店实战
学校投资千万建设“模拟酒店”实训基地，学生需完成从食材采购、成本控制到客户投诉处理的完整流程。某酒店行政总厨评价：“新东方学生的成本意识和服务能力，比很多工作2年的厨师还强。”

就业数据：高薪与稳定并存
2025年就业报告显示，新东方毕业生在餐饮业平均起薪6500元，高于行业平均水平20%；3年留存率达85%，远超行业50%的平均值。校友陈丽（化名）表示：“从厨师到门店主管，学校提供的晋升课程让我少走了很多弯路。”

在失业率波动期，餐饮业对技能型人才的需求持续扩大。广州新东方烹饪学校以“企业需求导向”的教学体系，为学生铺就了一条“高薪、稳定、有发展”的职业道路。