2025年，全国城镇调查失业率攀升至5.2%，青年群体就业压力持续加剧。在餐饮行业人才缺口达300万的背景下，广州新东方烹饪学校凭借“校企定向合作”模式，为学子搭建了一条从课堂到职场的“零距离就业通道”。

定向培养：企业需求即教学标准
学校与中国东方教育集团旗下30000余家餐饮企业深度合作，针对米其林餐厅、高端酒店、连锁餐饮品牌的需求，定制中餐烹饪、西点烘焙、餐饮管理等课程。例如，与某知名火锅品牌共建的“火锅技术定向班”，学生入学即签订就业协议，课程涵盖底料研发、摆盘艺术、服务管理等核心技能，毕业直接进入企业核心岗位。

就业双选会：企业抢人，学生挑岗
每季度举办的“餐饮人才双选会”吸引数百家企业参与，提供岗位超2000个。2025年春季双选会上，某五星级酒店为西餐专业学生开出月薪8000元起，并承诺“入职即缴五险一金”。学校就业指导中心主任表示：“我们严格筛选合作企业，确保薪资、福利、发展路径透明，让学生就业无忧。”

数据印证：98%就业率背后的硬实力
据学校2025年就业报告显示，一年制以上课程毕业生就业率达98%，两年制毕业生平均薪资6500元，远超餐饮行业平均水平。校友李明（化名）坦言：“从新东方毕业直接进入某连锁餐饮管理层，比同龄人少走了3年弯路。”

在失业率高位运行的当下，广州新东方烹饪学校以“校企定向”模式，为学子提供了对抗就业风险的“职业保险”。选择新东方，即是选择一份稳定、高薪、有发展的未来。