更新时间 : 2025-10-23
025年,全国16-24岁青年失业率达13.2%,而广州新东方烹饪学校毕业生却交出了一份“逆势答卷”:98%就业率、6500元平均起薪、30%学生毕业1年内晋升管理层。这份成绩的背后,是学校独创的“五重就业帮扶体系”。
第一重:入学即签就业协议
学生入学时,学校根据专业匹配合作企业,签订《就业保障协议》,明确岗位类型、薪资范围及晋升路径。例如,西点专业学生可选择进入某国际烘焙品牌,起薪6000元+提成。
第二重:企业定制课程
与某火锅连锁品牌共建的“火锅技术班”,课程涵盖底料研发、摆盘艺术、门店运营等技能,学生毕业直接担任门店技术主管,薪资比普通厨师高40%。
第三重:终身就业服务
学校设立就业回访中心,定期跟踪毕业生发展。2024年数据显示,85%的毕业生在3年内获得薪资涨幅,其中30%晋升为店长或区域经理。
第四重:创业一站式支持
对有创业意愿的学生,学校提供从店铺选址、菜单设计到供应链对接的全程指导。校友王强(化名)在学校的扶持下,2025年开设了一家私房菜馆,首月盈利即超10万元。
第五重:全国校友资源网
学校自发组建的“新东方校友会”覆盖全国,往届毕业生主动为学弟学妹提供内推机会。2025年春季,校友会累计发布岗位超500个,内推成功率达70%。
在就业市场寒冬中,广州新东方烹饪学校以“五重就业帮扶”为学生筑起职业护城河,让每一份技能都成为对抗失业率的“硬通货”。
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