报读新东方烹饪学校的学生里，10个有9个是冲着毕业好工作而来。每年，新东方烹饪学校都会为毕业学员们提供对话名企酒店的机会，搭建毕业好工作桥梁，帮助他们实现最初的理想。超过85%的名企酒店人事经理对新东方毕业学子既信赖又青睐，非常乐意且欣喜于新东方毕业生的加入！在竞争激烈的当下，为何新东方毕业生如此抢手呢？让我们用事实说话。师资教导 技术高超。餐饮行业同属于技术和服务产业，高超的技术才是立身的根本。新东方烹饪学校高薪聘请履历丰富且经验独到的中餐大厨、西点老师和西餐主厨执教，采取理实结合的教学方式，确保在校学员能够学习掌握真正的技术。
 
    先进设备 接轨市场。新东方烹饪学校始终与市场接轨，购置高端先进教学及实训设备，打造现代化高科技设施，确保每位在校学员都能及时学以致用，让每位毕业生步入岗位后都能迅速上手且熟练使用。
 
   竞赛检测 真才实学。为了检测同学们的技能水平、帮助他们查漏补缺，新东方烹饪学校定期举办技能竞赛，涵盖基本技能（刀工、翻锅、控火、裱花、烘焙等）和强化实训（热菜、冷拼、摆盘、宴席等），确保每位同学都把所学知识技能消化吸收，保障每位学员均有真才实学。
 
    系统培训 更受信任。新东方烹饪学校始终高度重视教学模式的研究，紧跟餐饮市场需求，提炼出全国先进的 “理实一体化”教学、阶段性“项目达标制度”、互动式“模拟餐厅”教学。师资一对一辅导，手把手教学，强化学员的操作技能和职业素养。接受战略化系统培训后，新东方毕业生在纪律性、严谨性、执行力等方面更加出色，受到众多餐饮企业的认可和信任。
 
    定向培养 紧跟市场。餐饮行业瞬息万变，新东方烹饪学校除了帮助在校生了解市场动态/行情之外，还开设校企定向班，结合品牌专攻方向、消费者口味变化和市场流行菜种类等，定制化培养在校学员，让同学们抢先了解市场、提前认知工作，成长为餐饮需要的人才。
 
    新东方毕业生们往往在毕业季和校园双选会上便会收到来自企业的邀请，他们在步入岗位后很快便凭借出色的能力喜获晋升，斩获更好的薪资待遇。他们在餐饮行业依旧属于奔跑者，但他们的未来谁都难以设定上限！