走出象牙塔的应届毕业生们，已经见识过现实的美好或捶打，可直到今天看到了新鲜出炉的，引发热议的。《2019年应届生求职趋势报告》才发现现实的挑战才刚刚开始。

　　2019年应届生平均起薪5610元

　　《报告》使用的数据来自于某招聘网站人力资源大数据平台，核心数据抽取时间段为2019年1月1日至8月31日300万2019年应届生样本。数据显示，2019年应届生岗位供给稳定，应届生招聘薪资水平普涨，2019年应届生平均招聘薪资为5610元。

　　求职难度变大，“人才质量”受重视

　　某招聘网站研究院表示，2019年应届生求职难度变大：“应届生求职难度还将继续存在，这或与企业提高求职者的学历和技能要求相关。”该研究院院长认为，宏观经济承压的大环境下，雇主的人才观正从重视“人才数量”转向“人才质量”，对于职场新人的要求也在同步提升。

 

　　95 后的求职心态和观念，发生重大变大

　　根据招聘网站大数据显示，2019年7月毕业季结束后，平台上仍有近两成的应届生有活跃求职的行为，主要包括一部分仍在求职的应届生，一部分还想寻找合适机会、探索多职业发展可能的毕业生。95 后的求职心态和观念也有巨大的变化，随着应届生的求职难度和竞争激烈程度变高了，无论是企业还是应届生，都比以往需要早做准备、积极地获取信息、主动出击。

　　人生的一份工作是一个人的职业起点，面对大的竞争压力和就业压力，我们却看到很多职业学校的毕业生，还没毕业就拿offer拿到手软，怎么才能像他们一样被用人单位疯抢呢?答案在这！

 

　　当前我国餐饮行业发展迅猛，是国民经济发展迅速的行业，作为支柱性产业，每年至少新增岗位160万个，对专业烹饪人才的需求急迫。

　　在广州新东方烹饪学校，不仅可以学到中餐西餐西点等专业，每年春秋两季的“就业双选会”，是为企业和毕业生，搭建了一个面对面双向选择的平台，让烹饪学子毕业即就业，定向培养定向班，合作企业颁发奖、助学金，合作企业到学校招聘学子。双选会不仅是为学子优质就业，提供了一个广阔的平台，也是新东方烹饪教育以市场为导向办学，不断拓宽定向培养模式的举措，实现了让学生学到真正的技术，好就业、就好业、高收入就业这一目标。